Vejam a diferença. Aqui vemos uma CNI defendendo, mesmo que de forma sutil, o aumento da jornada de trabalho, na Suécia vemos a redução da mesma, e melhoras em índices como produtividade,. Na Suécia eles resolvem isso diminuindo a jornada, e ainda mantêm o salário.
Na verdade, aumentar jornada apenas diminui produtividade, pelo simples fato de que ninguém consegue manter o ritmo de trabalho por tanto tempo.
E para conseguir um avanço desses, você precisa mudar o país, mudando a matriz de nosso trabalho, e a mentalidade das pessoas. Leva algum tempo, mas é ótimo para a população e o país de modo geral, e um dia a gente terá que fazer isso, porque matérias primas não são eternas. Embora fosse mais fácil agora, enquanto ainda temos fartura de matérias primas, essa mudança estrutural no espírito do Brasil pode vir no futuro também, só que será mais traumático, será mais doloroso para todos..
E para conseguir um avanço desses, você precisa mudar o país, mudando a matriz de nosso trabalho, e a mentalidade das pessoas. Leva algum tempo, mas é ótimo para a população e o país de modo geral, e um dia a gente terá que fazer isso, porque matérias primas não são eternas. Embora fosse mais fácil agora, enquanto ainda temos fartura de matérias primas, essa mudança estrutural no espírito do Brasil pode vir no futuro também, só que será mais traumático, será mais doloroso para todos..
Mas explica isso para uma porta. É mais fácil ela entender do que nossos plutocratas, cujo sonho é revogar a Lei Áurea.
Yahoo Notícias22 de junho de 2016
O
bem estar da população é assunto sério na Suécia. Esforçando-se para se
manter na vanguarda no que diz respeito aos direitos trabalhistas, a
Suécia começou, em 2015, a testar reduzir a jornada de trabalho, de 8
para 6 horas diárias, sem redução de salário. E os resultados começaram a
aparecer.
Passado
um ano, as autoridades garantem que o saldo é totalmente positivo:
redução de faltas, maior produtividade e melhora até mesmo na saúde dos
empregados. “Tivemos 40 anos de uma semana de trabalho de 40 horas. Hoje
temos uma sociedade com índices mais altos de faltas por motivos de
saúde e de aposentadoria antecipada”, afirma Daniel Bernmar, líder do
Partido da Esquerda na Câmara Municipal de Gotemburgo, responsável pelo
experimento. Daniel espera em breve instituir oficialmente a nova carga.
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Algumas
empresas tiveram de contratar novos funcionários, mas a maioria
garantiu que o aumento da produtividade compensou o horário menor.
“Pensamos
que a redução da semana de trabalho nos obrigaria a contratar mais
funcionários, mas isso não aconteceu, porque todo mundo está trabalhando
de modo mais eficiente”, disse Maria Brath, fundadora de uma startup em
Estocolmo, que há três anos dobra sua receita e lucro anualmente – e o
mesmo se deu com a jornada reduzida.
Empregados
da Toyota em Gotemburgo garantem estar mais felizes, assim como seus
patrões, pois o rendimento da empresa subiu em um ano. A jornada
reduzida não é novidade no Suécia – somente um por cento da população
trabalha mais de 50 horas por semana. Segundo as autoridades, não só a
jornada menor como a flexibilização dos horários são o futuro do
trabalho – ao menos na Suécia, um raro país onde o futuro parece sempre
estar de fato logo ali.
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